2015 o ano das mudanças

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Muitos desafios hoje e outros muitos ainda por vir. 2015 será um ano de grandes mudanças e transformações. Um ano extremamente desafiador, que merece um jeito diferente de planejar.

A reinvenção que sendo adiada em nossas organizações e n o próprio país, tornou-se urgente agora e está mais evidente que a estratégia cautelosa de se manter em modo de espera, cada um cobrando e aguardando as ações dos outros: governo, empresários, consumidores, cidadãos, mercado global; não nos levará ao ponto ótimo de realização de nossos potenciais, das nossas organizações e do todo maior.

O primeiro passo é o nosso: sabemos que precisamos melhorar nossa produtividade, investir em Know-how e "know-why", devemos ter mais simplicidade em tudo. Temos que liberar o potencial criativo das nossas equipes, hoje bloqueado por estruturas obsoletas e um estilo de gestão superado.

Planeje pro ativamente este ano decisivo para sua organização, em direção da evolução, com inovações profundas, reflita sobre a reinvenção da organização ( desde a diretoria, passando pela alta gerência até alcançarem um novo direcionamento estratégico da organização).

Prepare todos líderes para a nova realidade, da cúpula à base da sua organização, para uma atuação mais humana, inovadora e criativa, num dia a dia em constante transformação. Planeje a participação de seus líderes em cursos de gestão avançada, incluindo jovens líderes em início de carreira executiva.

Alinhe a organização como um todo aos novos desafios. Trabalhe a cultura organizacional de todo o quadro de colaboradores, assegurando um jeito de atuar de forma totalmente coerente com o espírito da "reinvenção 2015", num mutirão com elevado senso de equipe. A inovação é a chave da produtividade, que abre as portas para um país mais competitivo.

Ela é fator estratégico para a competitividade da indústria nacional, o grande motor do aumento da produtividade. É prioridade dos nossos concorrentes globais e se não quisermos ficar para trás, também teremos que seguir pelo mesmo caminho, investindo mais em inovação sempre. Uma organização inovadora tem maior capacidade de gerar empregos. Inovar é fundamental para a conquista de novo mercados e negócios. Produtos e processos inovadores promovem o fortalecimento de país.

Uma organização inovadora é igual a mais competitividade, que é igual a um Brasil mais forte, que é igual a um país melhor para nós, onde haverá respeito, generosidade, que são requisitos para uma boa liderança.

Fonte - Revista Harvard Business Review

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